Mit Lohntransparenz können wir Einkommensunterschiede in Unternehmen sichtbar machen. Aber die größte Ungleichheit bleibt unsichtbar: jene Arbeit, die gar keinen Lohn erhält. Mehr Gleichstellung...
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Eine dänische Studie: die Dänische Lohntransparenzreform 2006 wurde von Bennedsen et al. 2019 ausgewertet. Diese viel beachtete Studie untersuchte die Auswirkungen der dänischen Lohntransparenzregelung,...
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Warum die Abwertung von Care-Arbeit und die Schwächung von Frauenrechten zwei Seiten derselben Medaille sind 🔻 Der Wert der gesamten unbezahlten Arbeit in privaten...
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Ein besonders schwaches Licht in der ökonomischen Debatte fällt auf jene Menschen, die als „nicht leistungsfähig“ gelten – weil sie zu jung, zu...
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Gesundheit für mehr Humankapital? Ein schwieriger Begriff: "Länder müssen mehr in Bildung und Gesundheit investieren, um ihr Humankapital zu stärken und ihre Wettbewerbsfähigkeit...
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Am 15. August 2025 riefen die Mitgliedsstaaten der UN-Wirtschaftskommission für Lateinamerika und die Karibik (ECLAC/CEPAL) mit dem Compromiso de Tlatelolco eine Dekade der Aktion für tatsächliche Geschlechtergleichheit und...
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