Standard with Sidebar - Caring Economy
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Caring Economy / Standard with Sidebar (Page 15)

Ein volkswirtschaflticher Fortschrittsort

24. Oktober 2024

Heute, am 24. Jänner 2025, ist der "Tag der Elementarpädagogik" und mein Gastkommentar "Der Stille Streik" in DIE PRESSE vom Juli 2022 ist leider nach wie vor top aktuell. So wie es seit Jahren den drohenden Pflegenotstand gibt, so gibt es im elementaren Bildungsbereich seit Jahrzehnten eine Abwärtsspirale. Wer meint, dass mehr Elementapädagog:innen  der Schlüssel sind: Diese werden auch weiterhin nicht kommen. Der stille Streik, die stille Flucht ist eine gesunde Reaktion auf ein krankes System. Natürlich zum Schaden aller und vor allem schlecht für die Jüngsten, für unserer Zukunft. Wer meint, wir brauchen flächendeckende Kindergärten damit wir Vollzeit-Erwerbsarbeit für...

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Für Sorge – Wie Equal Care euer Familienleben rettet

22. Oktober 2024

Equal Care: Der Paradigmenwechsel als Erfolgsrezept, um auch nach der Geburt ein Team zu bleiben Kaum ist das erste Kind da, wird die Beziehung des frischgebackenen Elternpaares auf die Probe gestellt. Stress, Schlafmangel und unterschiedliche Erwartungshaltungen prallen aufeinander.Wer nimmt wie lange Elternzeit? Wie können wir das Familienleben gleichberechtigt gestalten und organisieren? Wie wollen wir die Care-Arbeit aufteilen? Wie können wir rechtzeitig vorsorgen?Vor dem Hintergrund starrer gesellschaftlicher Rollenbilder und institutioneller Strukturen werden diese Fragen schnell zu Streitthemen. Damit sich niemand in der Familie mit der Sorgearbeit alleingelassen oder finanziell abgehängt fühlt, ist die Lösung: Equal Care und einen gemeinsamen Fahrplan zu erstellen, um...

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Gender Report im Bereich Kunst und Kultur

19. Oktober 2024

2017-2021von Petra Unger, Johannes Klotz, Michaela Lebisch, Alexander Toplitsch Zentrale Ergebnisse Die Verteilung der Geschlechter in professionellen und geförderten Kunst- und Kulturinstitutionen war 2017-2021 im Allgemeinen nicht egalitär. Während bei den bezahlten Beschäftigten und beim Publikum die Frauen in der Mehrheit waren, überwogen bei den Führungskräften (besonders den am besten bezahlten), den Aufsichtsorganen, der Sichtbarkeit von Werken und bei den direkt personenbezogenen Förderungen die Männer. Die Einkommen der Frauen waren – sowohl bei selbständig als auch bei unselbständig Erwerbstätigen – im Mittel um 37% geringer als die ihrer männlichen Kollegen. Bezogen auf ganzjährig in Vollzeit beschäftigte Dienstnehmer:innen war der Einkommensnachteil der Frauen im...

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