Standard with Sidebar - Caring Economy
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Caring Economy / Standard with Sidebar (Page 14)

Zeitverwendungserhebung: Die einzige Arbeitszeitaufzeichnung der unbezahlten Care-Arbeit

4. September 2024

Die Zeitverwendungserhebung ist ein unverzichtbares Instrument für die Sichtbarkeit unbezahlter Arbeit und für Geschlechtergerechtigkeit. Eine jährliche Durchführung dieser Erhebung von der Statistik Austria wäre entscheidend, um Daten über die unbezahlte Arbeit im ökonomischen Ort „Private Haushalte“ (Hausarbeit, Kinderbetreuung, Pflege, usw.,) zu erfassen. Diese Daten helfen, geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu erkennen und gesellschaftliche Veränderungen zu messen. Dafür braucht es eine jährliche Zeitverwendungserhebung. Fehlt diese, fehlen uns wichtige volkswirtschaftliche Daten zur Arbeitsverteilung. Trotz dieser enormen Bedeutung findet sich dieses wichtige Instrument in keinem Wahlprogramm der österreichischen Parteien​ wieder. Wir haben insgesamt fünf Begriffe für die Caring Economy in den Wahlprogrammen gesucht. Es zeigt sich,...

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Frauen erhalten 40,1 % weniger Pension

5. August 2024

Der Equal Pension Day fällt im Jahr 2024 auf den 6. August. Frauen in Österreich erhalten eine durchschnittliche Bruttopension von gerade einmal 1.378 Euro. Das liegt unter der Armutsgefährdungsschwelle von 1.392 Euro. Die durchschnittliche Bruttopension von Männern beträgt 2.300 Euro. Das ist ein Unterschied von 922 Euro pro Monat. Auch wenn sich die Lage im Vergleich zum Vorjahr um satte zwei Tage verbessert hat (2023 war der Equal Pensions Gap am 4. August), bleibt die Kluft weiterhin groß: Somit fällt der Equal Pension Day dieses Jahr auf den 6. August. Das bedeutet, dass Männer bis zu diesem Tag bereits so viel Pension erhalten,...

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Equal Pension Day – Warum sich „equal“ nicht ausgeht. 

5. August 2024

Wir sind eines der reichsten Länder der Welt und zählen auch beim Gender Pension Gap der EU zu den ersten. Österreich will wohl immer vorne sein. Egal wo. Wir haben mittlerweile ausreichend Equal-Days. Ob es um Pensionen, Care oder um Gehälter geht. Diese Tage beruhigen nicht. Sie beunruhigen, denn "equal" geht sich nach wie vor nicht aus. Auch die Pensionen schafften in 10 Jahren gerade einmal eine schlanke 3,2% Anpassung. Jetzt erhalten Frauen nur noch 40,1% weniger Pension. Welch Erfolg. Diese Equal-Tage spülen kurz an die Oberfläche, was den Rest des Wirtschaftsjahres wieder verschwindet. Ein kurzes Staunen, Empören oder Kopfschütteln lang. Auch in...

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